Demografischer Wandel

Begriff

Der Begriff “Demografischer Wandel” bezeichnet das Phänomen, dass bedingt durch die geringe Geburtenrate seit Mitte der 60er Jahre in den nächsten 20 Jahren die Zahl der aktiv am Erwerbsleben teilnehmenden Personen im Vergleich zu denen, die bereits Altersbezüge erhalten, stark ansteigen werden.

Problematik

Da aber im gleichen Maße der Bedarf an Arbeitskräften nicht nachlassen wird, stellt sich eine heute für die meisten Unternehmen undenkbare Situation ein, nämlich, dass sogenannte “ältere” Arbeitnehmer dringend in den Betrieben benötigt werden, da junge Arbeitnehmer in den benötigten Dimensionen nicht zur Verfügung stehen. Die Frage nach der Qualifikation der Mitarbeiter bzw. deren Leistungsfähigkeit stellen ein weitere Problemfelder im Gefolge dieser Situation dar: In der Arbeitswelt ereignet sich ein Wandel vom Schwerpunkt auf industrieller Fertigung von Verbrauchsgütern zu Unternehmen, die vorwiegend Dienstleistungen anbieten. Mithin ist die Frage der Qualifikation von Mitarbeitern ein entscheidender Aspekt. Ebenso ist in den Bereichen, wo noch Arbeitskräfte für industrielle Produktion und Handwerk benötigt werden, die nachlassende körperliche Leistungsfähigkeit sowie die Zunahme an Erwerbstätigen, die durch chronische Erkrankungen leistungsgemindert sind, ein wichtiger Aspekt, den Arbeitgeber zukünftig stärker zu berücksichtigen haben.

Lösungsstrategien

• Lebenslanges Lernen
• Alternsgerechte Gestaltung der Arbeit